Gestión y desarrollo de personas

Nos encontramos en un momento profesional en el que las personas son el principal activo de las organizaciones, y constituyen un importante elemento diferencial para el desarrollo y ejecución de las estrategias de la compañía.

Optimiza Gestión puede proporcionarle apoyo externo para definir e implantar las políticas de personal más acordes a las características de su empresa en las siguientes áreas:

Captación y Retención del Talento

  • Reclutamiento y selección de candidatos.
  • Evaluación para procesos de promoción interna / movilidad funcional.
  • Plan de acogida del personal.
  • Descripción y valoración de puestos de trabajo.
  • Identificación de competencias y puestos clave.
  • Desplegar acciones de gestión del cambio y conocimiento.
  • Implantación de grupos de mejora.
  • Definición del Plan de Comunicación Interna.
  • Plan de Igualdad de género y de oportunidades profesionales.

Gestión y Desarrollo del Talento

  • Encuestas de Satisfacción del Personal.
  • Diagnóstico y Plan de formación.
  • Formación personalizada a las necesidades de la empresa.
  • Definición de Planes de Carrera.
  • Desarrollo y coaching a equipos directivos, de gestión y operativos.
  • Evaluación y gestión del desempeño.
  • Definición de la política de retribuciones y compensaciones.